股东财产混同情形下职务侵占罪的认定研究

作者：陆大伟，2022年5月17日写作

一、 问题的由来

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他 单位的工作人员 ，利用 职务上的便利 ，将 本单位财物 非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

即，构成职务侵占罪，有几个条件：

一为行为人必须是单位的工作人员，二是行为人利用了职务上的便利，三为本案的犯罪对象为本单位的财物。

二、股东财物混同的概念

所谓股东（出资人） 财物 混同，是指股东的个人 财物 与出资的公司（单位） 财物 无法区分，股东 财物 混同是民商事纠纷中常见的一个概念，但是在刑事领域鲜有提出。但是在我国实践中普遍存在股东（出资人） 财物 与公司（单位） 财物 无法区分的情形，即，公司对外经营的收款与付款直接都是来自股东（出资人）个人的账户。而此时，如果其个人账户上的钱原本是用于公司（单位）业务投入的，但却被公司（单位）某一人给侵占了，那么这种情形下如何定罪呢？这个问题无疑是一个值得研究的话题。

三、 定罪的几个障碍

（一） 罪刑法定

股东 财物 混同情形下定罪， 第一个障碍即“罪刑法定” ，在此情形下，如何解释“单位 财物 ”的问题。如果把股东（出资人）个人银行卡上的 财物 解释为单位 财物 ，那么就会导致单位 财物 的数额边界无法确定的问题。即使股东（出资人）拟用其个人账户为公司业务付款，但是有时也存在无法确定该笔费用数额的边界问题。因此，首先在解释学上可能存在扩大解释之嫌。

（二） 利用职务之便

如前所述，职务侵占罪的另一个条件为利用职务之便，而在侵占股东个人财物的情况下，难以区分该行为到底为职务之便还是私人关系之便。故而在犯罪构成要件的证明上存在障碍。

四、结论

综上所述，笔者认为，在这种情况下难以定罪。

（完）